Gunilla leder jägarcirklar
Läs artikeln om Gunilla Landell från Sandviken om hur det är att vara cirkelledare i Jägarskolan. (Ur Cirkeln nr 1 2015)
Namn: Gunilla Landell
Ålder: 58
Bor: Hus i Årsunda
Familj: Sambo
Gör: Arbetar halvtid på Studiefrämjandet i Sandviken, dessutom cirkelledare
Fritid: Skog och mark, jakt, uppfödare av drevrar
Gillar hos människor: Ärlighet
Ogillar hos människor: Jag brukar inte ogilla människors egenskaper, blir snarare nyfiken och utmanad.
Vilka cirklar leder du?
Jag har varit ledare för Jägarskolan i sex år. Har även haft Jägarskolan för deltagare med läs- och skrivsvårigheter.
Låter spännande, hur var det att möta den gruppen?
Det var ett stort steg för många att våga komma, men det gick jättebra. Jag hade högläsning och vi diskuterade hela tiden. Det var en kick när alla elva deltagare klarade provet.
Vilka andra deltagare har ni på Jägarskolan?
Det är stor blandning. En hel del vill ha naturkunskaperna. Sedan kommer många ungdomar som är nyfikna på jakt. Jaktvårdskretsarna ligger också på för att jägarna ska delta, även de som har jagat länge. Över huvud taget har intresset för Jägarskolan ökat här omkring. Jakt har blivit en livsstil i samhället. Roligt!
Kvinna och cirkelledare i Jägarskolan, några reaktioner från männen?
Inga negativa i alla fall. De är väldigt gulliga och matar mig med tårtor och kaffebröd. För några kanske det är tufft att behöva lyssna på en kvinna som vet vad hon pratar om. Men att kunna sin sak ger också förtroende. Jag tror mycket handlar om just det.
Hur är du som cirkelledare – vilken är din taktik?
Jag utgår från varje deltagares förmåga att ta till sig kunskap. Alla lär sig på olika sätt. När alla har förstått, då känner jag att jag har lyckats.
Hur går det till?
En bra kamratanda i gruppen gör att alla öppnar sig och vågar prata. Då kan jag samtidigt lyssna in och förstå hur varje deltagare fungerar och lär sig. Inte så enkelt som det låter, men man får öva sig.
Ge ett gott råd till en ny cirkelledare.
Var lyhörd och diplomatisk. Bjud lite på dig själv så att deltagarna trivs och mår bra. Alla i en grupp har olika krav och förväntningar, det är din utmaning som ledare att få alla att känna sig nöjda.